Ihre Mission: Wachstum.
Unser Auftrag: Erfolg.

Wir rekrutieren Top-Talente, gewinnen Aufträge und managen Ihre Social-Media-Präsenz mit der Präzision eines Geheimagenten.

Unsere Spezialgebiete

Drei Missionen. Ein Ziel.

Präzise Strategien für Ihren digitalen Erfolg

Talent-Akquisition

  • Präzise Kandidatensuche mit KI-gestützten Tools
  • Diskrete Ansprache von Top-Talenten
  • Schnelle Besetzung kritischer Positionen
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Auftragsgewinnung

  • ROI-optimierte Performance-Marketing-Kampagnen
  • Strategische Lead-Generierung
  • Conversion-Optimierung durch Datenanalyse
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Social Media Intelligence

  • Maßgeschneiderte Content-Strategien
  • Professionelles Community-Management
  • Markenaufbau mit messbaren Ergebnissen
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Wer wir sind
Der Jobagent Team

Agenten des digitalen Erfolgs

Mit der Präzision eines 007 und der Strategie eines Masterminds führen wir Ihre digitalen Missionen zum Erfolg. Unser Team vereint jahrelange Expertise in Recruiting, Performance Marketing und Social Media Management.

Jede Mission ist einzigartig. Deshalb entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, die exakt auf Ihre Ziele abgestimmt sind. Diskret, effizient und mit messbaren Ergebnissen.

Unsere Methode entdecken
Erfolgsgeschichten

Missionen erfolgreich abgeschlossen

Was unsere Auftraggeber berichten

12 neue Therapeuten in 4 Monaten

Als Physiotherapiepraxis mit 3 Standorten hatten wir große Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden. Der Jobagent hat uns geholfen, innerhalb kürzester Zeit 12 exzellente Therapeuten zu gewinnen. Absolut empfehlenswert!

Petra Lindner
Petra Lindner
Inhaberin, PhysioVital Praxis

Auftragsvolumen um 60% gesteigert

Unser Galabau-Betrieb war regional kaum sichtbar. Durch die gezielten Marketing-Maßnahmen kommen jetzt täglich neue Anfragen rein. Die Saison 2024 war unsere erfolgreichste überhaupt.

Klaus Bremer
Klaus Bremer
Geschäftsführer, Bremer GaLaBau GmbH

Endlich die richtigen Fachkräfte gefunden

Im Baugewerbe ist der Fachkräftemangel enorm. Der Jobagent hat uns nicht nur Poliere und Bauleiter vermittelt, sondern auch unsere Arbeitgebermarke so aufgebaut, dass wir jetzt selbst Bewerbungen erhalten.

Markus Hartmann
Markus Hartmann
Inhaber, Hartmann Bau GmbH

Warteliste statt leerer Terminkalender

Meine Logopädie-Praxis hatte Probleme, neue Patienten zu gewinnen. Heute haben wir eine Warteliste von 6 Wochen. Die Social-Media-Strategie hat unsere Sichtbarkeit in der Region komplett verändert.

Sandra Vogt
Sandra Vogt
Inhaberin, Logopädie Vogt

3 neue Monteure in 6 Wochen

Als Sanitär- und Heizungsbetrieb suchen wir ständig nach Fachkräften. Der Jobagent hat unsere Stellenanzeigen so optimiert und verbreitet, dass wir innerhalb von 6 Wochen drei qualifizierte Monteure einstellen konnten.

Rainer Fuchs
Rainer Fuchs
Meister, Fuchs SHK-Technik

Online-Präsenz von null auf regional führend

Unser Pflegedienst war online kaum auffindbar. Dank der Strategie von Der Jobagent sind wir jetzt in unserer Region die erste Anlaufstelle. Neue Mitarbeiter und neue Kunden kommen regelmäßig über unsere Website.

Monika Schreiber
Monika Schreiber
Leiterin, Pflegedienst Schreiber
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